Apresentação Pessoal
Formação académica
Título de Especialista na área científica de Gestão e Administração - Consórcio formado por Instituto Politécnico do Porto, Instituto Politécnico de Coimbra e pelo Instituto Português de Administração de Marketing
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos - Escola de Economia e Gestão da Universidade do Minho
Licenciado em Psicologia - Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação - Universidade de Coimbra
Área de Investigação
Gestão de Recursos Humanos
Publicações (mais relevantes)
Outras Publicações
Pires, H. (2021). A exigência da Mudança - Implicações na Educação. Vida Económica
Pires, H. (2021) Que respostas podem dar as instituições de ensino superior (IES) às exigências do mercado de trabalho futuro. Vida económica.
Elaboração de um dossier de apoio às aulas de Gestão de Recursos Humanos, revisto e atualizado semestralmente (incluindo slides por sessão, material diverso de apoio a cada aula, estudos de caso, fichas de exercícios práticos, artigos científicos e profissionais, etc.).
Elaboração de um dossier de apoio às aulas de Psicologia Social e das Organizações, revisto e atualizado semestralmente (incluindo slides por sessão, material diverso de apoio a cada aula, estudos de caso, fichas de exercícios práticos, artigos científicos e profissionais, etc.).
Elaboração de um dossier de apoio às aulas de Comportamento do Consumidor, revisto e atualizado semestralmente (incluindo slides por sessão, material diverso de apoio a cada aula, estudos de caso, fichas de exercícios práticos, artigos científicos e profissionais, etc.).
Elaboração de um dossier de apoio às aulas de Estratégia e Intervenção Organizacional, revisto e atualizado semestralmente (incluindo slides por sessão, material diverso de apoio a cada aula, estudos de caso, fichas de exercícios práticos, artigos científicos e profissionais, etc.).
Grupo de Trabalho para a Qualidade no Ensino Superior (GT2) & Comissão Setorial para a Educação e Formação (CS11) (2015). Interface Ensino Superior/Mercado de Trabalho: Estratégias e Indicadores, http://www1.ipq.pt/PT/Site/EspacoQ/novoespacoQ/CS11/estrategias_e_indicadores/index.html
Comissão Setorial para a Educação e Formação & Grupo de Trabalho para a Gestão da Qualidade no Ensino Superior (2014). Análise SWOT do ensino superior português: Oportunidades, Desafios e Estratégias de Qualidade, disponível em https://digitalis.uc.pt/pt-pt/livro/an%C3%A1lise_swot_do_ensino_superior_portugu%C3%AAs_
oportunidades_desafios_e_estrat%C3%A9gias_de_qualidade
Grupo de Trabalho para a Qualidade no Ensino Superior (GT2) & Comissão Setorial para a Educação e Formação (CS11) (2013). Aferição da Qualidade no Ensino Superior. Exemplos de Boas Prática, disponível em https://www2.uab.pt/producao/GT2/pdf/GT2.pdf
Livros e Capítulos de Livros
Maximino, I., Borges, A.P., Vieira, B.M., Vieira, E., & Pires, H. (2023). The Influence of Human Resources in the Motivation and Performance of Employees: Performance Evaluation/Appraisal. In C. Dogru (Ed.), Role of Human Resources for Inclusive Leadership, Workplace Diversity, and Equity in Organizations (pp. 45-71). IGI Global. 10.4018/978-1-6684-6602-5.ch003.
Experiência profissional
Subdiretor do ISAG, desde 2020.
Membro do Academic Board da London School of Design and Marketing - LSDM assumindo a área da Garantia da Qualidade, desde 2016.
Gestor da Formação e Coordenador Pedagógico da Executive Education do ISEG - Instituto Superior de Economia e Gestão da Universidade de Lisboa, de 2017 a 2019.
Diretor da Área de Qualidade Avaliação e Acreditação do Grupo Laureate em Portugal, em 2015.
Presidência do Grupo de trabalho para a qualidade no ensino superior GT2 - IPQ, de 2015 a 2016.