• EN
  • Ajuda Contextual
  • Imprimir
  • LinkedIn
  • Facebook
Você está em: Início > Cursos > Unidades Curriculares > LGH1645

Estágio II

Código: LGH1645    Sigla: EST

Ocorrência: 2018/2019 - 2S

Área de Ensino: Hotelaria

Cursos

Sigla Plano de Estudos Anos Curriculares Créditos Horas Contacto Horas Totais
LGH Desp. n.º 25224/2009 (alterado aviso n.º9856/2012) 10 ECTS 240 266

Horas Efetivamente Lecionadas

Docência - Horas

Estágio: 6,00

Língua de Ensino

Português

Objectivos, Competências e Resultados de aprendizagem

Estágio II
A unidade curricular Estágio II visa complementar a formação académica realizada no decorrer da licenciatura através da integração do aluno no exercício de uma atividade profissional ou no desenvolvimento de atividades em empresas ou organizações propiciadoras de contatos reais com o mundo do trabalho. 

Relatório Profissional II
Nas situações em que o aluno já exerça uma atividade profissional, poderá considerar-se como Estágio II a sua experiência laboral, desde que haja um exercício comprovado de funções compatíveis com a formação académica relevante para os objetivos do Estágio II e suscetíveis de assegurar a integração do aluno na vida ativa. 

Pretende-se dotar os alunos com conhecimentos técnicos e práticos na elaboração de um relatório baseado na sua prática e conhecimentos profissionais, capacitando-os para identificar as técnicas e métodos de resolução de problemas de funcionamento e do estabelecimento de objetivos compatíveis com a estratégia da organização.

Programa

Estágio II
De caráter eminentemente prático em ambiente empresarial ou institucional, o estagiário desenvolverá uma atividade profissional delimitada pelo conteúdo funcional inerente às saídas profissionais da licenciatura sob a dependência de um Orientador - um superior hierárquico profissionalmente enquadrado naquele nível profissional, e acompanhado por um docente do ISAG que promoverá a respetiva avaliação com o Orientador da Empresa/Instituição. Finalizado o Estágio, o estudante/estagiário elaborará um documento síntese do trabalho desenvolvido, que será apresentado publicamente e defendido.

Período de estágio: 27 de maio a 5 de julho de 2019

Relatório Profissional II
Cada estudante deverá desenvolver um Relatório sob a orientação de um Docente Acompanhante nomeado pelo ISAG. Recorrer-se-á a sessões tutoriais onde se apresentarão e discutirão os trabalhos efetuados e a evolução do relatório final. Os relatórios serão apresentados publicamente e defendidos.

Demonstração da Coerência dos Conteúdos Programáticos com os Objetivos da UC

O estágio apresenta uma componente de aprendizagem fundamentalmente prática, consubstanciada na inserção do aluno em contexto de trabalho, pretendendo-se que os alunos sejam capazes de aplicar os conhecimentos obtidos nas unidades curriculares lecionadas à sua prática profissional. 

Métodos de Ensino

Inserção dos alunos em contexto de trabalho


Modo de Avaliação

Avaliação distribuída sem exame final

Componentes de Avaliação e Ocupação registadas

Descrição Tipo Tempo (horas) Data de Conclusão
Participação presencial (estimativa)  Aulas  0
Estágio  Estágio  240
  Total: 240

Avaliação Contínua

Estágio II

Nas situações de inserção numa organização, o estudante desenvolverá o trabalho de estágio sob a orientação de um Orientador Interno da organização que, em consonância com o Docente Acompanhante do ISAG, avaliará e certificará a qualidade do trabalho produzido através de uma Ficha de Avaliação da Empresa que constituirá 50% da nota final. O Relatório de Estágio II, que deve descrever pormenorizadamente o trabalho desenvolvido e as situações vividas ao longo do Estágio, constituirá 30% da nota final e a sua apresentação/defesa, 20%. 
No Relatório de Estágio I é necessária a obtenção de uma classificação mínima de 10 valores. Se, por qualquer motivo, a avaliação conduzir a um resultado de reprovado, o estagiário deverá repetir o Estágio, respeitando a globalidade dos procedimentos referidos no regulamento da licenciatura.

Em caso de incumprimento do período normal de estágio ou de avaliação do supervisor da organização resultar numa classificação inferior a dez valores, será atribuída ao estagiário a classificação final de reprovado, pelo que este terá de repetir o estágio no ano letivo seguinte

Relatório Profissional II

Na situação de elaboração de um Relatório Profissional II, o estudante deverá comprovar, mediante a demonstração de evidência, a sua experiência profissional e a relevância do percurso profissional seguido. A avaliação será consequência da média ponderada entre a classificação obtida no Relatório (60%) e a sua apresentação/defesa (40%)

Relatório de Estágio II / Relatório Profissional II

A dimensão do relatório não deve ultrapassar as 30 páginas, excluindo capa, índices, apêndices e anexos.

Data limite de entrega do Relatório de Estágio II/Profissional II: 10 de julho de 2019

As apresentações/defesas serão feitas perante um júri constituído pelo Docente Acompanhante e por outro docente nomeado para esse efeito. O júri promoverá uma avaliação prévia do trabalho que decidirá da sua apresentação e defesa. A marcação das apresentações será atempadamente afixada em local oportuno e dada a conhecer aos alunos pelo respetivo Docente Acompanhante.

Avaliação Final

Estágio II:

Ao estagiário que não proceder à entrega do relatório de estágio e do dossier de estágio devidamente preenchido, assim como faltar ou reprovar na sua defesa nas datas definidas pela Comissão de Estágios, nas datas definidas pela Comissão de Estágios, salvo motivo de força maior, ser-lhe-á atribuída a classificação final de reprovado, podendo requerer nova avaliação na época de recurso que, neste caso, será na época de trabalhador-estudante.

Relatório Profissional II:

Ao estudante que não proceder à entrega do relatório profissional, assim como faltar ou reprovar na sua defesa nas datas definidas pela Comissão de Estágios, salvo motivo de força maior, ser-lhe-á atribuída a classificação final de reprovado, podendo requerer nova avaliação na época de recurso que, neste caso, será na época de trabalhador-estudante.

Demonstração da Coerência das Metodologias de Ensino com os Objetivos de Aprendizagem da Unidade Curricular

A metodologia de ensino visa potenciar a aprendizagem na vertente prática. Procura-se essencialmente expor o aluno ao contexto laboral da sua área de referência.