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Master em Gestão de Recursos Humanos

Sigla: MGRH
Grau: Pós-graduação
Início de Funcionamento: 2013/14
Coordenador: Pedro Ferreira
Descrição:

BENEFÍCIOS

Conjugação dos temas estruturais em Gestão de Recursos Humanos com as mais recentes abordagens, de forma a proporcionar as ferramentas necessárias para atrair, desenvolver e reter os talentos estratégicos para a organização. Experiência de aprendizagem baseada em casos de estudo reais assente na formação científica e experiência empresarial do corpo docente.

DESTINATÁRIOS

Detentores de habilitações académicas ou experiência profissional compatíveis com os objetivos e conteúdos do Master, nomeadamente gestores e técnicos de RH, consultores e profissionais de empresas e organizações públicas que pretendam aprofundar conhecimentos na área.

CANDIDATURAS

De junho de 2014 a 4 setembro 2014.

CORPO DOCENTE

  • Competências Estratégicas em RH: Paulo Ventura e Pedro Brito

  • Atração e Aquisição de talento: Jorge Nunes e Sónia Nunes

  • Desenvolvimento e Retenção de Talento: António Rocha; Jorge Figueiredo e Protásio Leão

  • Ferramentas de Apoio à Gestão de RH: João Marques; José Paulo de Carvalho e Bruno Vieira

    • INVESTIMENTO

  • Candidatura: 50 Euros

  • Matrícula: 200 Euros

  • Propina: 2.800 Euros

  • Modalidades:

  • Propina Pronto Pagamento: 2.475,00 Euros (pagamento até ao início do curso)

  • Propina 2 prestações: 2.660 Euros (pagamento de 1.330 Euros no início do curso e, após 3 meses, 1.330 Euros)

  • Propina 3 prestações: 2.800 Euros (pagamento de 933,34 Euros no início do curso, após 3 meses 933,34 Euros e 1 mês antes da finalização do curso pagamento de 933,34 Euros)

    		•
    Informações: Programas Executivos

    TelefoneTelef: 220 303 113 ou 220 303 239
    Correio Electrónicoemail: isag@isag.pt
    Horário: 09h00 às 13h00 e das 14h00 às 21h30

    Diplomas

    • Competências Estratégicas em RH
    • Atarção e Aquisição de Talento
    • Desenvolvimento e Retenção de Talento
    • Ferramentas de Apoio à Gestão de RH
    • Master em Gestão de Recursos Humanos